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When you join our team, you become more than an employee. You become an employee-owner. Lerch Bates is 100% employee-owned via an employee stock ownership plan, or ESOP. When you become an employee-owner, you have a direct stake in this company and share in its profits. It affects more than your bottom line; it gives you a voice in how we deliver responsibility, service and performance. We call that the ownership mindset.
Como empleados propietarios, priorizamos la iniciativa personal, la responsabilidad y la rendición de cuentas.
Creemos que existen vínculos directos entre su crecimiento y satisfacción profesional y la salud de la empresa.
Desarrollo profesional
Como consultor técnico, su valor está en lo que sabe. Lerch Bates University brinda acceso continuo a capacitación, seminarios y conferencias que lo mantienen a la vanguardia de su campo. Manténgase enfocado en el crecimiento con nuestra asistencia de planificación de carrera a largo plazo.
Cultura
La cultura de una empresa se define por su liderazgo. Por suerte para Lerch Bates, todos somos líderes gracias a la naturaleza fortalecedora de nuestro ESOP. Vea lo que Life at LB significa para nosotros en nuestro LinkedIn o aquí mismo. Alerta de spoiler: nos preocupamos por la integridad, la diversión, el compañerismo y los altos estándares.
Community & Belonging
Lerch Bates is committed to fostering a workplace where every individual is respected, valued and given the opportunity to thrive based on their unique skillsets and strengths. Our hiring, promotions and performance evaluations are grounded in fairness and excellence. We comply with all federal regulations and do not engage in practices that discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, gender expression, age, marital status, sexual orientation, disability or protected veteran status.
We recognize the value a variety of perspectives provides to our company culture, which is based on the core values of Community, Respect, Ownership, Integrity and Optimism. We are dedicated to maintaining a work environment where everyone belongs, and where hard work, performance and dedication are the keys to success. See how we support this commitment in our EEO Policy Statement.
Lerch Bates prioriza los beneficios integrales que respaldan el bienestar personal y la seguridad financiera de usted y su familia.
Beneficios incluidos:
Seguro médico
Cobertura por discapacidad a largo plazo
Cobertura de recetas
Cobertura de discapacidad a corto plazo
Seguro dental
Cobertura por muerte accidental y desmembramiento
Seguro de visión
Cobertura Grupal de Accidentes y Enfermedades Críticas
Seguro de vida
Cuenta de gastos flexibles
Programa de bienestar
Propiedad de los empleados a través de nuestro ESOP
Reembolso de matricula
Hasta 6% Match para 401k Contribuciones
Permiso parental pagado
Tiempo libre pagado por servicio caritativo
Cuanto mejor lo hacemos, más compartimos ese éxito
Soy un empleado-propietario debido a nuestro ESOP. Entonces, cuanto más valor brindo a nuestros clientes, más clientes regresan y eso da como resultado un mayor impacto que puedo tener en su desempeño. Cuanto mejor lo hacemos como empresa, más compartimos todos ese éxito.
Alyssa McGrath
Vicepresidente de Adquisiciones e Integración
Empleado-propietario de Lerch Bates desde 2010
Una cultura de confianza
Trabajar para Lerch Bates es una gran oportunidad si disfruta de un lugar donde tiene más control sobre su trabajo. Tenemos una cultura de confianza y responsabilidad. Te ganas su confianza al aceptar el trabajo y completarlo a tiempo para complacer al cliente, y ellos confían en que tomarás buenas decisiones para administrar tu negocio.
Garret Brown
Director General Regional
Lerch Bates empleado-propietario desde 2013