01-13-18

సమాన ఉపాధి అవకాశం/నిశ్చయాత్మక కార్యాచరణ ప్రణాళిక

సమాన ఉపాధి అవకాశం/నిశ్చయాత్మక కార్యాచరణ ప్రణాళిక:

లెర్చ్ బేట్స్ సమాన ఉపాధి అవకాశాల సూత్రాలకు అంకితం చేయబడింది. 40 ఏళ్లు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు, జాతి, లింగం, లైంగిక ధోరణి, లింగ గుర్తింపు, రంగు, మతం, జాతీయ మూలం, వైకల్యం, జన్యు సమాచారం, అనుభవజ్ఞుడు లేదా సైనిక హోదా లేదా ఏదైనా ఇతర వర్తించే స్థితి ఆధారంగా దరఖాస్తుదారులు లేదా ఉద్యోగులపై చట్టవిరుద్ధమైన వివక్షను మేము నిషేధిస్తాము. రాష్ట్ర లేదా స్థానిక చట్టం. ఈ నిషేధం ఈ రక్షిత తరగతులలో దేనిపైనైనా చట్టవిరుద్ధమైన వేధింపులను కలిగి ఉంటుంది. చట్టవిరుద్ధమైన వేధింపు అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క పని పనితీరులో గణనీయంగా జోక్యం చేసుకోవడం లేదా భయపెట్టే, ప్రతికూలమైన లేదా అభ్యంతరకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించే ఉద్దేశ్యం లేదా ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండే శబ్ద లేదా శారీరక ప్రవర్తనను కలిగి ఉంటుంది. ఈ విధానం మేనేజర్‌లు, సూపర్‌వైజర్‌లు, సహోద్యోగులు మరియు కస్టమర్‌లు, క్లయింట్లు, వెండర్‌లు, కన్సల్టెంట్‌లు మొదలైన వారితో సహా ఉద్యోగులందరికీ వర్తిస్తుంది.

లెర్చ్ బేట్స్ తెలిసిన వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు మరియు ఉద్యోగ అవసరాలు మత విశ్వాసానికి ఆటంకం కలిగించే ఉద్యోగులకు సహేతుకమైన వసతి కల్పిస్తుంది, అలా చేయడం వలన కంపెనీకి అనవసరమైన ఇబ్బందులు లేదా ప్రత్యక్ష ముప్పు ఏర్పడుతుంది. మీ స్థానం యొక్క ముఖ్యమైన విధులను నిర్వహించడానికి మీకు వసతి అవసరమని మీరు భావిస్తే దయచేసి మీ సూపర్‌వైజర్ మరియు/లేదా మానవ వనరులకు తెలియజేయండి.

Lerch Bates Inc. ఉద్యోగులు లేదా దరఖాస్తుదారులపై వారి స్వంత వేతనం లేదా మరొక ఉద్యోగి లేదా దరఖాస్తుదారు యొక్క వేతనం గురించి విచారించిన, చర్చించిన లేదా బహిర్గతం చేసినందున వారి పట్ల ఎలాంటి వివక్షను ప్రదర్శించదు లేదా మరే ఇతర పద్ధతిలో చేయదు. ఏది ఏమైనప్పటికీ, ఇతర ఉద్యోగులు లేదా దరఖాస్తుదారుల పరిహార సమాచారాన్ని వారి ముఖ్యమైన ఉద్యోగ విధులలో భాగంగా యాక్సెస్ చేసిన ఉద్యోగులు, బహిర్గతం (a) అయితే తప్ప, పరిహారం సమాచారాన్ని యాక్సెస్ చేయని వ్యక్తులకు ఇతర ఉద్యోగుల దరఖాస్తుదారుల వేతనాన్ని వెల్లడించలేరు. అధికారిక ఫిర్యాదు లేదా ఛార్జ్‌కు ప్రతిస్పందనగా, (బి) విచారణ, విచారణ, విచారణ లేదా చర్యను కొనసాగించడంలో, యజమాని నిర్వహించిన విచారణతో సహా, లేదా (సి) సమాచారాన్ని అందించడానికి కాంట్రాక్టర్ యొక్క చట్టపరమైన విధికి అనుగుణంగా.

మా సమాన ఉపాధి సూత్రానికి మద్దతుగా కంపెనీ మహిళలు, మైనారిటీలు, వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు మరియు వియత్నాం ఎరా వెటరన్స్ కోసం వ్రాతపూర్వక నిశ్చయాత్మక కార్యాచరణ ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేసింది. Lerch Bates యొక్క EEO/AA కోఆర్డినేటర్ 9780 S. Meridian Blvd, Suite 450, Englewood, CO 80112 వద్ద ఉన్న కంపెనీ సదుపాయంలో 303-795-7956 వద్ద మానవ వనరుల డైరెక్టర్‌గా ఉన్నారు. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య EEO చట్టాలు మరియు నిశ్చయాత్మక చర్య నిబంధనలకు అనుగుణంగా డైరెక్టర్ బాధ్యత వహిస్తారు. సమాన ఉపాధి పద్ధతులు, పర్యవేక్షణ మరియు అంతర్గత రిపోర్టింగ్‌తో సహా కంపెనీ అఫిర్మేటివ్ యాక్షన్ ప్లాన్ (AAP)ని అమలు చేయడానికి కూడా డైరెక్టర్ బాధ్యత వహిస్తారు. మీరు వివక్షకు గురయ్యారని మీరు విశ్వసిస్తే, దయచేసి EEO అధికారిని సంప్రదించండి. అనుభవజ్ఞులు మరియు వికలాంగుల కోసం మా AAP మీకు వారి కార్యాలయంలో సాధారణ కార్యాలయ సమయాల్లో లేదా అపాయింట్‌మెంట్ ద్వారా అందుబాటులో ఉంటుంది. అన్ని ఉద్యోగులు మరియు ఉపాధి కోసం దరఖాస్తుదారులు కంపెనీ విధానం మరియు సమాన ఉపాధి అవకాశం/నిశ్చయాత్మక చర్య నిబంధనలు మరియు చట్టం రెండింటి ద్వారా, ఫిర్యాదును దాఖలు చేయడానికి లేదా దర్యాప్తులో సహాయం చేయడానికి బలవంతం, బెదిరింపు, జోక్యం లేదా వివక్ష నుండి రక్షించబడ్డారు.

సంతకం చేసిన పాలసీని చదవడానికి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి.

సంబంధిత వార్తలు