समान रोजगार संधी/ सकारात्मक कृती योजना

समान रोजगार संधी/ सकारात्मक कृती योजना:

Lerch Bates समान रोजगार संधी तत्त्वांना समर्पित आहे. आम्ही 40 वर्षे आणि त्याहून अधिक वय, वंश, लिंग, लैंगिक अभिमुखता, लिंग ओळख, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूळ, अपंगत्व, अनुवांशिक माहिती, अनुभवी किंवा लष्करी स्थिती किंवा इतर कोणत्याही लागू स्थितीच्या आधारावर बेकायदेशीर भेदभाव करण्यास प्रतिबंधित करतो. राज्य किंवा स्थानिक कायदा. या प्रतिबंधामध्ये यापैकी कोणत्याही संरक्षित वर्गावर आधारित बेकायदेशीर छळाचा समावेश आहे. बेकायदेशीर छळवणुकीत शाब्दिक किंवा शारीरिक वर्तनाचा समावेश होतो ज्याचा उद्देश किंवा परिणाम एखाद्या व्यक्तीच्या कामाच्या कार्यक्षमतेमध्ये मोठ्या प्रमाणावर हस्तक्षेप करणे किंवा भीतीदायक, प्रतिकूल किंवा आक्षेपार्ह कामाचे वातावरण तयार करणे. हे धोरण व्यवस्थापक, पर्यवेक्षक, सहकारी आणि गैर-कर्मचारी, जसे की ग्राहक, ग्राहक, विक्रेते, सल्लागार इत्यादींसह सर्व कर्मचाऱ्यांना लागू होते.

Lerch Bates ज्ञात अपंगत्व असलेल्या पात्र व्यक्तींसाठी आणि ज्यांच्या कामाच्या आवश्यकता धार्मिक श्रद्धेला बाधा आणतात अशा कर्मचार्‍यांसाठी वाजवी निवास व्यवस्था करेल, जर असे केल्याने कंपनीला अवाजवी त्रास होईल किंवा थेट धोका होईल. जर तुम्हाला वाटत असेल की तुम्हाला तुमच्या स्थितीची आवश्यक कार्ये करण्यासाठी निवासाची आवश्यकता असेल तर कृपया तुमच्या पर्यवेक्षक आणि/किंवा मानव संसाधनांना सूचित करा.

Lerch Bates Inc. कर्मचार्‍यांच्या किंवा अर्जदारांविरुद्ध डिस्चार्ज किंवा इतर कोणत्याही प्रकारे भेदभाव करणार नाही कारण त्यांनी त्यांच्या स्वतःच्या वेतनाबद्दल किंवा दुसर्‍या कर्मचार्‍याच्या किंवा अर्जदाराच्या वेतनाबद्दल चौकशी केली आहे, चर्चा केली आहे किंवा उघड केली आहे. तथापि, ज्या कर्मचाऱ्यांना इतर कर्मचाऱ्यांच्या किंवा अर्जदारांच्या भरपाईच्या माहितीवर त्यांच्या अत्यावश्यक जॉब फंक्शन्सचा भाग म्हणून प्रवेश आहे ते इतर कर्मचाऱ्यांच्या अर्जदारांचे वेतन अशा व्यक्तींना उघड करू शकत नाहीत ज्यांना अन्यथा नुकसानभरपाईच्या माहितीमध्ये प्रवेश नाही, जोपर्यंत खुलासा (अ) होत नाही. औपचारिक तक्रार किंवा शुल्काच्या प्रतिसादात, (ब) तपास, कार्यवाही, सुनावणी किंवा कारवाई, नियोक्त्याने केलेल्या तपासणीसह, किंवा (c) माहिती प्रदान करण्याच्या कंत्राटदाराच्या कायदेशीर कर्तव्याशी सुसंगत.

आमच्या समान रोजगार तत्त्वाच्या समर्थनार्थ कंपनीने महिला, अल्पसंख्याक, अपंग व्यक्ती आणि व्हिएतनाम युगातील दिग्गजांसाठी लेखी सकारात्मक कृती योजना विकसित केल्या आहेत. Lerch Bates चे EEO/AA समन्वयक हे मानव संसाधन संचालक आहेत, कंपनीच्या 9780 S. Meridian Blvd, Suite 450, Englewood, CO 80112 येथे असलेल्या सुविधेवर 303-795-7956 वर संपर्क साधला जाऊ शकतो. राज्य आणि फेडरल EEO कायदे आणि सकारात्मक कृती नियमांचे पालन करण्यासाठी संचालक जबाबदार आहे. समान रोजगार पद्धती, देखरेख आणि अंतर्गत अहवाल यासह कंपनीच्या सकारात्मक कृती योजना (AAP) च्या अंमलबजावणीसाठी संचालक देखील जबाबदार आहेत. तुमच्याशी भेदभाव झाला आहे असे तुम्हाला वाटत असल्यास, कृपया EEO अधिकाऱ्याशी संपर्क साधा. आमची दिग्गज आणि अपंगांसाठी आमची AAP तुम्हाला त्यांच्या कार्यालयात नियमित कार्यालयीन वेळेत किंवा भेटीद्वारे उपलब्ध आहे. सर्व कर्मचारी आणि रोजगारासाठी अर्जदारांना कंपनी धोरण आणि समान रोजगार संधी/सकारात्मक कृती नियम आणि कायद्याद्वारे, तक्रार दाखल करण्यासाठी किंवा तपासात मदत करण्यासाठी जबरदस्ती, धमकावणे, हस्तक्षेप किंवा भेदभाव यापासून संरक्षण दिले जाते.

स्वाक्षरी केलेले धोरण वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा.