समान रोजगार अवसर/सकारात्मक कार्य योजना

समान रोजगार अवसर/सकारात्मक कार्य योजना:

लेर्च बेट्स समान रोजगार अवसर के सिद्धांतों के लिए समर्पित है। हम आवेदकों या कर्मचारियों के खिलाफ 40 वर्ष और उससे अधिक उम्र, जाति, लिंग, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, रंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, विकलांगता, आनुवंशिक जानकारी, वयोवृद्ध या सैन्य स्थिति या किसी अन्य लागू स्थिति के आधार पर गैरकानूनी भेदभाव को प्रतिबंधित करते हैं। राज्य या स्थानीय कानून। इस निषेध में इनमें से किसी भी संरक्षित वर्ग के आधार पर गैरकानूनी उत्पीड़न शामिल है। गैरकानूनी उत्पीड़न में मौखिक या शारीरिक आचरण शामिल होता है जिसका उद्देश्य या प्रभाव किसी व्यक्ति के कार्य प्रदर्शन में महत्वपूर्ण रूप से हस्तक्षेप करने या डराने वाला, शत्रुतापूर्ण या आक्रामक कार्य वातावरण बनाने का होता है। यह नीति प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों और गैर-कर्मचारियों जैसे ग्राहकों, ग्राहकों, विक्रेताओं, सलाहकारों आदि सहित सभी कर्मचारियों पर लागू होती है।

Lerch Bates ज्ञात अक्षमताओं वाले योग्य व्यक्तियों और ऐसे कर्मचारियों के लिए उचित आवास उपलब्ध कराएंगे जिनकी कार्य आवश्यकताएं धार्मिक विश्वास के साथ हस्तक्षेप करती हैं, जब तक कि ऐसा करने से कंपनी को अनुचित कठिनाई या प्रत्यक्ष खतरा न हो। कृपया अपने पर्यवेक्षक और/या मानव संसाधन को सूचित करें यदि आपको लगता है कि आपको अपनी स्थिति के आवश्यक कार्यों को करने के लिए आवास की आवश्यकता है।

Lerch Bates Inc. कर्मचारियों या आवेदकों से छुट्टी या किसी अन्य तरीके से भेदभाव नहीं करेगा क्योंकि उन्होंने अपने स्वयं के वेतन या किसी अन्य कर्मचारी या आवेदक के वेतन के बारे में पूछताछ, चर्चा या खुलासा किया है। हालांकि, जिन कर्मचारियों के पास अपने आवश्यक कार्य कार्यों के एक भाग के रूप में अन्य कर्मचारियों या आवेदकों की मुआवजे की जानकारी तक पहुंच है, वे अन्य कर्मचारी आवेदकों के वेतन का खुलासा उन व्यक्तियों के लिए नहीं कर सकते हैं, जिनके पास मुआवजे की जानकारी तक पहुंच नहीं है, जब तक कि प्रकटीकरण (ए) एक औपचारिक शिकायत या आरोप के जवाब में, (बी) एक जांच, कार्यवाही, सुनवाई, या कार्रवाई को आगे बढ़ाने में, जिसमें नियोक्ता द्वारा की गई जांच शामिल है, या (सी) जानकारी प्रस्तुत करने के लिए ठेकेदार के कानूनी कर्तव्य के अनुरूप है।

हमारे समान रोजगार सिद्धांत के समर्थन में कंपनी ने महिलाओं, अल्पसंख्यकों, विकलांग व्यक्तियों और वियतनाम युग के पूर्व सैनिकों के लिए लिखित सकारात्मक कार्य योजना विकसित की है। लेर्च बेट्स का ईईओ/एए समन्वयक 9780 एस मेरिडियन ब्लाव्ड, सुइट 450, एंगलवुड, सीओ 80112 पर स्थित कंपनी की सुविधा में मानव संसाधन निदेशक है, यहां 303-795-7956 पर पहुंचा जा सकता है। निदेशक राज्य और संघीय ईईओ कानूनों और सकारात्मक कार्रवाई नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार है। निदेशक समान रोजगार प्रथाओं, निगरानी और आंतरिक रिपोर्टिंग सहित कंपनी की सकारात्मक कार्य योजना (एएपी) को लागू करने के लिए भी जिम्मेदार है। यदि आपको लगता है कि आपके साथ भेदभाव किया गया है, तो कृपया ईईओ अधिकारी से संपर्क करें। वयोवृद्धों और विकलांगों के लिए हमारी AAP आपके कार्यालय में नियमित कार्यालय समय के दौरान या नियुक्ति के द्वारा उपलब्ध है। रोजगार के लिए सभी कर्मचारियों और आवेदकों को कंपनी की नीति और समान रोजगार के अवसर/सकारात्मक कार्रवाई विनियमों और कानून, शिकायत दर्ज करने या जांच में सहायता करने के लिए जबरदस्ती, धमकी, हस्तक्षेप, या भेदभाव से संरक्षित किया जाता है।

हस्ताक्षरित नीति पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें।