06-14-22

লিফট ওয়ার্ল্ড ফিচার: 75 বছর বয়সে লার্চ বেটস

75 বছর উদযাপন করছেন লার্চ বেটস
চল কথা বলি
75 বছর উদযাপন করছেন লার্চ বেটস
ব্লগ

এই নিবন্ধটি মূলত হাজির লিফট ওয়ার্ল্ডএর জুন 2022 ইস্যু এবং কাইজা উইলকিনসন, সিনিয়র অ্যাসোসিয়েট এডিটর লিখেছেন।

Lerch Bates at 75: VT এবং Beyond

কনসালটেন্সি নতুন লোগো উন্মোচন করে এবং বিভাগগুলিকে একীভূত করে কারণ এটি মাইলফলক চিহ্নিত করে৷

 

Lerch Bates LinkedIn লাইভ জানুয়ারী 2022

Lerch Bates LinkedIn লাইভ জানুয়ারী 2022

Lerch Bates (LB), এ নেতা এবং কর্মচারী ডেনভার, কলোরাডো ভিত্তিক পরামর্শদাতা, তার আসন্ন 75 তম বার্ষিকী চিহ্নিত করেছে এবং 13 জানুয়ারী একটি নতুন লোগো উন্মোচন করেছে যা একটি ব্র্যান্ডের অধীনে সমস্ত বিশেষত্ব এবং পরিষেবাগুলির একীকরণকে প্রতিফলিত করে৷ LinkedIn এ লাইভ স্ট্রিম করা একটি ভার্চুয়াল ইভেন্টের সময়, সিইও বার্ট স্টিফান, প্রেসিডেন্ট এরিক রুপে এবং অন্যরা নতুন লোগো হিসাবে উল্লাস প্রকাশ করেছে - কমলা এবং নীলের পরিবর্তে উজ্জ্বল সবুজ বৈশিষ্ট্যযুক্ত যার সাথে কোম্পানিটি কয়েক দশক ধরে যুক্ত রয়েছে - আতশবাজির শুটিংয়ের পটভূমির আগে উন্মোচন করা হয়েছিল। নতুন পরিচয় LB-এর অধিগ্রহণ করা কোম্পানিগুলির নাম এবং লোগোগুলির অবসরকেও নির্দেশ করে৷ "এই সমস্ত উত্তেজনাপূর্ণ পরিবর্তনের সাথে, একটি পয়েন্ট পুনরাবৃত্তি করা গুরুত্বপূর্ণ," রুপে বলেছেন৷ "ব্যবসায়িক কার্ড, ওয়েবসাইট, চালান এবং সমান্তরাল পরিবর্তিত হতে পারে, কিন্তু আপনি ঐতিহাসিকভাবে অন্তর্দৃষ্টি তৈরির জন্য যাদের কাছে ফিরেছেন তারা এখনও একই রকম।"

একটি দীর্ঘ এবং সমৃদ্ধ ইতিহাস

1947 সালে চার্লস ডব্লিউ লার্চ একটি হিসাবে প্রতিষ্ঠা করেছিলেন লিফট পরামর্শ (অনেকে প্রথম বলবে), এলবি বিকশিত এবং উদ্ভাবন অব্যাহত রেখেছে, স্টেফান পর্যবেক্ষণ করেছেন। এলবি তার নতুন পরিচয় এবং লোগোর জন্য উজ্জ্বল সবুজ বেছে নিয়েছে তার স্থায়িত্বের অনুশীলনগুলিকে "আমাদের কোম্পানির পরবর্তী অধ্যায়ের জন্য আরও সামনে এবং কেন্দ্রে" (দেখুন "সম্মিলিত পরিবর্তনের জন্য চাপ দেওয়া")," রূপ বলল। তিনি আপনার লেখককে বলেছেন:

“আমরা দেখি কীভাবে আমাদের পরিষেবাগুলি প্রতিদিন আমাদের ক্লায়েন্টের প্রকল্পগুলির পরিবেশগত প্রভাবকে প্রভাবিত করে এবং আমরা আমাদের সহকর্মীদের সাথে তা ভাগ করে নিতে বাধ্য হয়েছি৷ আমরা নিজেদেরকে শিল্পের একটি চালিকা শক্তি হিসেবে দেখি, যা সম্মিলিত পরিবর্তনের দিকে ঠেলে দেয়।"

রুপে এবং স্টেফানের সাথে চিফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার জন আর্থার এবং গ্লোবাল সাপোর্ট সেন্টার এবং আঞ্চলিক অফিসের কর্মচারী/মালিকরা যোগ দিয়েছিলেন। উত্তর আমেরিকা এবং বিশ্বের সমস্ত অংশ থেকে প্রায় 2,000 জন লোক এই ইভেন্টে যোগ দিয়েছে, যা কোম্পানির ইতিহাস, অধিগ্রহণের মাধ্যমে বহুবিভাগীয় বৃদ্ধি, স্থায়িত্বের প্রতি উত্সর্গ, মহামারীতে নেভিগেট করা এবং LB-এর ব্যবসা কীভাবে পাঁচটি মূল মানকে ঘিরে ঘোরে: মালিকানা, আশাবাদ, সততা, সম্প্রদায় এবং সম্মান। এটি একটি প্রশ্ন-উত্তর অধিবেশন দিয়ে মোড়ানো হয়.

যতটা জিনিস পরিবর্তিত হয়েছে, কিছু - যেমন কোম্পানির মিশন বিবৃতি এবং মান - একই রয়ে গেছে, আর্থার পুনর্ব্যক্ত করেছেন। "আমরা আমাদের সম্প্রদায়ের জন্য এবং সকলের জন্য নিরাপদ, টেকসই এবং প্রভাবশালী বিল্ট পরিবেশ তৈরি করতে উদ্ভাবনী সমাধান প্রদানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মচারী/মালিক," আর্থার বলেন, প্রতিটি মূল মান সম্পর্কে বিশদভাবে।

অনেক মাইলস্টোন

স্টিফান ব্যাখ্যা করেছেন যে LB 36 বছর ধরে 100% কর্মচারী-মালিকানাধীন, এবং পরামর্শের বিশেষত্বে এর কিছু "প্রথম" হাইলাইট করেছে: লিফট, লজিস্টিকস এবং ফ্যাসাড অ্যাক্সেস। লিফট প্রকৌশলী লার্চের সাথে শুরু হওয়া "উদ্ভাবন এবং বিবর্তনের" ইতিহাসের মধ্য দিয়ে দর্শকদের হাঁটা, তিনি বিভিন্ন মাইলফলকের দিকে নির্দেশ করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে:

  • 1964, যখন, 17 বছর দৃঢ় বৃদ্ধির পর, কোয়েন্টিন বেটস ফার্মে যোগদান করেন, যা তখন চার্লস ডব্লিউ লার্চ অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটস নামে পরিচিত
  • 1974, যখন LB Lerch Bates এবং Associates হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল
  • 1984, যখন 1980 এর দশকের বিল্ডিং বুমের পরে হেলথ কেয়ার (এখন বিল্ডিং লজিস্টিকস) বিভাগ যুক্ত করা হয়েছিল, তখন ক্লায়েন্টরা "লিফটের চেয়ে অনেক বেশি" প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে নেতৃত্ব দেয়।
  • 1985, যখন সিটাডেল কনসালটিং অধিগ্রহণের মাধ্যমে ফ্যাকাডে অ্যাক্সেস কনসাল্টিং গ্রুপ তৈরি করা হয়েছিল
  • 1986, যখন কোম্পানিটি 100% কর্মচারীর মালিকানাধীন ESOP, বা কর্মচারী মালিকানা স্টক প্ল্যান, সত্তা হয়ে ওঠে

প্রশ্নোত্তর অধিবেশন চলাকালীন, এলবি কন্ট্রোলার স্কট নিলি ESOP এর ধারণাটি বিশদভাবে তুলে ধরেন। নিলি বলেছেন:

"এটি সম্ভবত আমাদের সমস্ত কর্মচারী/মালিকদের কাছে একটু ভিন্ন অর্থ রয়েছে৷ কিন্তু, আমার জন্য, এটি মালিকানা কাঠামো এবং সমস্ত কর্মচারী-মালিকদের প্রতি বছর শেয়ার পরিশোধ করতে সক্ষম হওয়া সম্পর্কে। একটি ESOP কিছু অধিকার এবং দায়িত্ব নিয়ে আসে যা আমাদের কর্মীদের পাশাপাশি আমাদের ক্লায়েন্টদের উপকার করে। এটি কর্মচারীদের উপকার করে কারণ তারা প্রতি বছর LB-এর সাফল্যে অংশ নিতে পারে। এবং, আমাদের ক্লায়েন্টরা এই সত্যের উপর নির্ভর করতে পারে যে আমরা যে পরিষেবা প্রদান করি তার মালিকানা গ্রহণ করি।"

100% ESOP কোম্পানি হওয়ার প্রায় 30 বছর পর এবং স্থির, জৈব বৃদ্ধি উপভোগ করার পর, অজৈব বৃদ্ধির একটি সময়কালের সূচনা হয়েছিল। 2014-2021 থেকে, অধিগ্রহণের একটি সিরিজ LB-এর বিশেষত্বকে আরও শক্তিশালী করেছে এবং এর ভৌগলিক পদচিহ্নকে প্রসারিত করেছে: ইউরো পার্টনারশিপ (Euro Partnership), 2014; 2015 সালে জোসেফ নেটো অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটস (NYC); 2020 সালে পাই কনসাল্টিং অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং (আরভাদা, কলোরাডো); এবং 2021 সালে Axis Facades (San Diego)। আর্থার বলেছিলেন যে কোম্পানিগুলিকে অধিগ্রহণ করার সময়, LB তাদের সন্ধান করেছিল যারা LB-এর সাথে টেকসইতার প্রতি উত্সর্গ, "অতুলনীয় প্রযুক্তিগত দক্ষতা" এবং "ক্লায়েন্টদের প্রকৃত অংশীদার হিসাবে পরিবেশন করার দিকে মনোনিবেশ করেছিল এবং শুধুমাত্র একজন হিসাবে নয়। তৃতীয় পক্ষের পরামর্শদাতা।" আজ, LB-এর প্রায় 400 জন কর্মচারী/মালিক রয়েছে এবং সক্রিয়ভাবে নিয়োগ দিচ্ছে।

2022 এবং তার পরেও, LB এর বহু-বিভাগীয় চরিত্রকে চ্যাম্পিয়ন করার লক্ষ্য রাখে, রূপ বলেছেন, যোগ করেছেন:

"এলবি আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য একটি একক উত্স হতে ইচ্ছাকৃতভাবে এবং বিশেষভাবে তার বিশেষত্ব এবং পরিষেবাগুলিকে প্রসারিত করেছে৷ কোন বিল্ডিং কোন পর্যায়েই থাকুক বা তাদের সমস্যা যেখানেই থাকুক না কেন, আমরা তাদের সাথে অংশীদারি করতে পারি এমন একটি সমাধান তৈরি করতে যা কর্মক্ষমতাকে অপ্টিমাইজ করে, ঝুঁকি কমায় এবং আমাদের অংশীদার ক্লায়েন্টদের জন্য আরও বেশি [বিনিয়োগের উপর রিটার্ন] তৈরি করে।"

Rupe ফার্মের দক্ষতার ক্ষেত্রগুলিকে তালিকাভুক্ত করেছে যা, VT পরামর্শ ছাড়াও অন্তর্ভুক্ত বিল্ডিং রসদ, ফরেনসিক, সম্মুখভাগ অ্যাক্সেস এবং সরঞ্জাম রক্ষণাবেক্ষণ; এবং ঘের নকশা, অ্যাক্সেস এবং ইঞ্জিনিয়ারিং। Lerch Bates সলিউশন নামক এর বিল্ডিং লাইফসাইকেল পরিষেবাটির লক্ষ্য ব্যবস্থাপনা, মেরামত বা আধুনিকীকরণের সময় কর্মক্ষমতা অপ্টিমাইজ করা। “একটি বিল্ডিং এর জীবনকালের সমস্ত পর্যায়ে আমাদের অংশগ্রহণ একাধিক বিশেষত্ব জুড়ে এবং প্রায় প্রতিটি বিল্ডিং টাইপোলজি বিস্তৃত করার অর্থ হল আমরা আমাদের ক্লায়েন্ট অংশীদারদের সুবিধার জন্য নির্মিত পরিবেশের অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করি,” রুপে বলেছেন৷

একজন অংশগ্রহণকারী, যিনি একজন স্থপতি, জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে একাধিক প্রযুক্তিগত শৃঙ্খলার জন্য একক পরামর্শদাতা ব্যবহার করার সময় কী সুবিধা পাওয়া যায়। ড্রু স্টিফেনসন, লের্চ বেটস সলিউশন ম্যানেজার, এই বলে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন যে নকশা পর্বের সময় এটি করা বিল্ডিং লজিস্টিক এবং অপারেশন সিস্টেম সিনার্জিকে অপ্টিমাইজ করে, যেমন বাড়ির পিছনের বর্জ্য ব্যবস্থাপনা উপাদান হ্যান্ডলিং ফাংশন সামনের-অফ-হাউস উল্লম্ব-পরিবহন (ভিটি) এর সাথে। ) ভাড়াটে এবং দর্শনার্থীদের ন্যূনতম ব্যাঘাতের জন্য প্রয়োজন। তিনি দীর্ঘমেয়াদী সুবিধার বিষয়ে বিস্তারিত বলেছেন, বলেছেন:

"যখন এটি VT-এর ক্ষেত্রে আসে, আমাদের সলিউশন প্রোগ্রাম আমাদের ক্লায়েন্টদের সর্বাধিক আপটাইমের জন্য দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করতে সাহায্য করে এবং নিশ্চিত করে যে তারা অপ্রত্যাশিত রক্ষণাবেক্ষণ বা অসময়ে মেরামত এড়িয়ে সবচেয়ে বেশি ROI পাচ্ছে। ব্যাপক পোর্টফোলিও ম্যানেজমেন্টের উপর আমাদের ফোকাস আমাদের ক্লায়েন্টদের চাপকে সরিয়ে দেয়, যাদের প্রায়শই মাল্টি-ইউনিট অ্যাসেট ম্যানেজমেন্টের জন্য প্রয়োজনীয় সময় বা প্রযুক্তিগত অন্তর্দৃষ্টি থাকে না। এই একই পোর্টফোলিও-ওয়াইড কৌশলগুলি তখনই আরও ভাল হয় যখন আমরা পরিচালনা করি — এবং পরিকল্পনা করি — অন্যান্য বিল্ডিং অপারেশন সিস্টেমের প্রয়োজন এবং প্রতিটি এলাকায় ক্রস-রেফারেন্সিং কার্যকলাপগুলি অনসাইট রক্ষণাবেক্ষণ দলের সময় অপ্টিমাইজ করার জন্য, সেইসাথে আধুনিকীকরণ বা কর্মক্ষমতা আপগ্রেডের সময়সূচী৷

মহামারীর সিলভার লাইনিং

COVID-19 মহামারীর একটি রূপালী আস্তরণ ছিল যে, 2020 এবং 2021 এর সময়, LB সাবধানতার সাথে বিবেচনা করেছিল যে এটি কীভাবে তার ক্লায়েন্টদের আরও ভালভাবে পরিষেবা দিতে পারে, রূপ বলেছেন। এর একটি অংশ, তিনি বলেন, কোম্পানিটিকে ঘোষণার দিনে নিয়ে এসেছে যে এর সমস্ত অংশীদার ব্যবসা এবং কর্মচারী-মালিক সম্পূর্ণরূপে একত্রিত হবে। সে বলেছিল:

“আমরা মিশন, মূল্যবোধ এবং ব্যবসায়িক স্তম্ভের অর্থে একই LB, কিন্তু নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং সাম্প্রতিক অধিগ্রহণ থেকে আমাদের অনেক, অনেক নতুন কর্মচারীর উত্সাহী নেতৃত্ব এবং মালিকানার সাথে। 2022 সালে, আমরা আমাদের নতুন বর্ধিত পরিবার এবং আমাদের নতুন সম্প্রসারিত দক্ষতা, সেইসাথে জিনিসগুলি কত দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে সে সম্পর্কে আমাদের উন্নত সচেতনতা গ্রহণ করব। এছাড়াও, এটি আমাদের 75তম বার্ষিকী, এবং আমরা অবশ্যই LB উত্তরাধিকারের একটি নতুন যুগের সূচনায় আছি। তাহলে নতুন ব্র্যান্ডের পরিচয় উন্মোচন করার জন্য এর চেয়ে ভালো সময় আর কি হতে পারে?"

 

চল কথা বলি
সম্পর্কিত খবর